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Polizia municipale Rossano, arrivano le nuove divise

polizia municipalePer la polizia municipale di Rossano arrivano le nuove divise. Dopo anno di mancato rinnovamento, infatti, gli agenti riceveranno le uniformi estive – che non venivano sostituite da due anni – a giorni grazie all’intervento dell’esecutivo Mascaro. “Che il corpo cittadino della Polizia Municipale sia sottodimensionato, per uomini e mezzi – si legge in una nota del comune – non era e non è una novità. Ereditata questa oggettiva situazione deficitaria è l’attuale Amministrazione Comunale che sta provvedendo a dotare il personale degli strumenti adeguati. Nonostante le ristrettezze economiche. Affinché si svolga al meglio un’attività preziosa ed indispensabile. E che, nonostante tutte le difficoltà consolidatesi, non si è mai arrestata.

Dalle sanzioni per affissioni ed impianti pubblicitari abusivi, ai sequestri per abusi demaniali. Passando dalla normale attività di controllo sull’intero e vasto territorio comunale. I risultati conseguiti si contano numerosi ed importanti. La Polizia Municipale è composta da 34 unità, a fronte delle 44 previste. Di queste, 6 non possono svolgere servizi esterni perché in malattia, 2 sono in maternità. Di fatto, quindi, restano operativi soltanto 22 agenti e 4 graduati. I veicoli in dotazione della PM sono 6. 3 necessitano di urgente riparazione. Gli altri 3, in quanto mezzi obsoleti, saranno dismessi. Per sopperire a questa carenza sarà necessario procedere con l’acquisto di 3 nuove automobili e di una moto con la relativa installazione delle tecniche di PM.

POLIZIA MUNICIPALE, L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE STA DIMOSTRANDO MASSIMA ATTENZIONE

Impegno ulteriore sul quale l’Amministrazione Comunale è già allertata. Per non parlare della strumentazione informatica. Il Corpo della Polizia Municipale aveva ed ha in dotazione pochi computer con sistemi superati. Le due sedi, quella del centro storico e quella allo Scalo, richiedevano e richiedono interventi di adeguamento igienico sanitario. Modifiche e integrazione delle normative del settore. Si è fermi anche dal punto di vista della formazione e dell’aggiornamento professionale.

Oltre alla predisposizione dell’impegno finanziario per progetti e ore di straordinario, per le previste manifestazione pubbliche in fase di programmazione per l’estate 2017, mancavano la liquidazione delle indennità per turni e per festivi già maturati. Si aggiunga a queste, anche la mancata  liquidazione delle competenze del lavoro eccedente per una parte del 2016 e dell’anno in corso.  Gap ed esigenze rispetto alle quali l’Amministrazione Comunale, in carica da solo 1 anno, sta prestando e continuerà a dimostrare la massima attenzione. Per ridurre ogni disagio. E per garantire un servizio sempre più efficiente alla Città.

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